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学术不端行为查处暂行办法

第一章 总则

第一条  为加强诚信建设，维护学术道德，惩治学术不端行为，促进我院学术活动健康发展，根据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》和《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件精神，并结合我院实际，特制定本办法。

第二条  本办法适用于我院全体教职工、在校学生。

第三条  学术不端行为是指在科学研究和学术活动中出现的各种造假、抄袭、剽窃和其他违背学术道德的行为。主要包括：

（一）抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果；

（二）篡改他人学术成果；      

（三）伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；

（四）伪造注释；

（五）未参加创作和研究工作，在他人学术成果上署名;

（六）未经他人许可，不当使用他人署名；

（七）其他学术不端行为。

第二章　调查和处理程序

第四条  查处学术不端行为应遵循合法、客观、公正，教育和惩处相结合的原则。

第五条  学院学术委员会是学术不端行为的最高学术调查评判机构，学院学术委员会办公室（设在教务科研处），负责受理对学术不端行为的举报或投诉，向学术委员会报告，由学术委员会决定是否实施调查。

举报应采用书面实名的形式，并需提供明确、真实的举证材料。

第六条 对需要调查的举报或投诉，由学院学术委员会组织不少于5人的专家组，从学术角度开展独立调查取证，客观公正地提出调查意见，并向当事人公开。

第七条  学院学术委员会根据专家组的调查意见，对学术不端行为做出评判意见，并对学术不端行为人提出初步处理意见。院长办公会根据学术委员会提出的评判意见和初步处理意见，对学术不端行为人做出处理决定。按《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定执行。

第八条  处理决定送达当事人后，当事人如对处罚决定有异议的，可在10个工作日内向学术委员会办公室提出申诉，学术委员会办公室在接到申诉书后30个工作日内将复核结果通知申诉人。如当事人对复核结果还有异议，当事人可向上级主管部门投诉。其中，受到警告、记过、降级岗位等级或者撤级、开除处分的教职工，对处分不服的，按《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定提出复核申请或申诉。

第九条  调查处理过程中依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。保护举报人利益和被举报人的申诉权利以及相关当事人的知情权。在有关举报未被查实前，调查机构和参与调查的人员不得公开有关信息。

第三章　处理措施

第十条  对有学术不端行为的教职工，要根据学术不端行为的性质和情节轻重，依照法律法规及有关规定给予警告直至开除等行政处分；触犯国家法律的，移送司法机关处理；对于其所从事的学术工作，可采取暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费，取消其获得的学术奖励和学术荣誉，以及在一定期限内取消其申请科研项目和学术奖励资格等处理措施。

对有学术不端行为的学生，根据情节轻重给予批评教育、撤销奖励等处理或警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。

第十一条  指导教师是学生论文和学术成果审查的第一责任人。指导教师因对学生管理失职，致使学生违反学术道德规范，学校将视情节轻重给予通报批评、取消其指导教师资格等处理。

第十二条  学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从轻处理：

（一）积极配合调查、认识态度好的；

（二）积极减轻学术不端行为不良影响的；

（三）其他应从轻处理的情形。

第十三条  学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从重处理：

（一）不配合调查工作，伪造、销毁证据的；

（二）同时涉及多种学术不端行为的；

（三）其他应从重处理的情形。

第十四条  查处结果要在一定范围内公开，接受群众监督。经查证核实，对没有学术不端行为、受到不正当指控的部门和个人要及时采取措施加以澄清、正名；对举报人捏造事实、故意陷害他人的，要进行严肃处理。

第四章　附 则

第十五条  本办法由教务科研处负责解释。

第十六条  本办法自公布之日起施行。